Durch passende Seminare können Sie ihre Fähigkeiten effektiv erweitern

Digitalisierung, neue Technologien, weltweit vernetzte Systeme: Die Arbeitswelt verändert sich rasant. Das führt zu einer ständigen Veränderung der Arbeitsprozesse und zu immer neuen Anforderungen an das Wissen der Mitarbeitenden. Es ist deshalb essenziell, Fachwissen und Softskills durch Seminare und Coachings stetig auf dem Laufenden zu halten und zu erweitern, um aktuelle Herausforderungen zu meistern.

Welche Seminare Ihnen in Ihrem beruflichen Alltag wirklich weiterhelfen und was Ihnen Weiterbildung persönlich bringt, erfahren Sie in diesem Beitrag.

Was versteht man unter dem Begriff «Seminare»?

Das Wort «Seminar» leitet sich vom lateinischen Begriff «seminare» ab und bedeutet soviel wie «säen». Ein Seminar sät Kenntnisse, die im Arbeitsalltag durch Erfahrung wachsen und dann wertvollen Ertrag bringen.

Anders als Lehrgänge konzentrieren sich Seminare auf die intensive Auseinandersetzung mit einem speziellen Thema. Dabei werden Wissen und Fähigkeiten in kompakter Form vermittelt und anwendungsbezogen vertieft. Von den Teilnehmenden wird dabei eine aktive Mitarbeit erwartet.

Dieser aktive Praxisbezug beim Lernen im Hinblick auf ein spezifisches Thema ist also das Ziel moderner Weiterbildungen in Seminaren.

Bernhard Marsden

Der Autor: Bernhard Marsden

Leiter Kommunikation und Marketing bei InnoHub

Welche Seminare helfen Ihnen im Berufsalltag wirklich weiter?

Meeting time


Welche Fähigkeiten gefragt sind, hängt natürlich immer von der jeweiligen Position ab. Trotzdem gibt es dabei auch Themen, die aufgrund der Rahmenbedingungen der Arbeitswelt 4.0 überproportional an Bedeutung gewinnen und in die es sich zu investieren lohnt.


Projektmanagement

So kommt der Projektarbeit in der Arbeitswelt 4.0 eine übergeordnete Bedeutung zu. Dies unter anderem auch deshalb, weil sich die Wünsche der Kunden immer schneller ändern und agile Projektteams rasch darauf reagieren müssen. InnoHub bietet dazu die IPMA® Level D Zertifizierung an.

Die Fortbildung IPMA Level D vermittelt die erforderlichen Kompetenzen für Projektmanagement nach den Standards der International Project Management Association (IPMA®). Teilnehmende erlernen die für Projektmanagement erforderlichen Techniken und Methoden, um wichtige Projekte in den Unternehmen erfolgreich zum Abschluss zu bringen. Die Weiterbildung kann mit einem international anerkannten Zertifikat abgeschlossen werden.


Kommunikation und Führung

Weitere Seminare von InnoHub konzentrieren sich auf Kommunikation und Führung in einer digitalen Arbeitswelt. Eine klare Kommunikation ermöglicht es Mitarbeitenden, Informationen über verschiedenste Kommunikationskanäle hinweg rasch einzuordnen und das eigene Handeln wirkungsvoll danach auszurichten. Für das Funktionieren einer guten Zusammenarbeit im Team und mit Kunden sind gute Kenntnisse in Kommunikation deshalb sehr wichtig.

In der Arbeitswelt 4.0 haben sich auch die Anforderungen an Führung fundamental verändert. Autoritäres, hierarchisches Denken hat ausgedient. Mitarbeitende wollen heute in Entscheidungen mit einbezogen werden, übernehmen Verantwortung und fordern Vertrauen. Dem muss der Führungsstil im Unternehmen der Zukunft gerecht werden.


Softskills

Ein Mehr an Bedeutung kommt in der Arbeitswelt 4.0 auch den sogenannten Softskills zu. Diese von fachlichen Voraussetzungen unabhängigen persönlichen Eigenschaften beziehen sich auf methodische, soziale und persönliche Fähigkeiten. Damit sind beispielsweise gemeint:

  • Kreativität
  • Beharrlichkeit
  • Teamfähigkeit
  • Konfliktfähigkeit
  • Resilienz
  • Verhandlungskompetenz
  • strategisches Denken
  • Selbstreflexion

Das Funktionieren der Zusammenarbeit in komplexen und vernetzten Teams ist oftmals stark von diesen Eigenschaften abhängig, damit vielschichtige Projekte gelingen können - deshalb steigt auch ihre Bedeutung.

In Lebensläufen oder Anschreiben muten Soft Skills aber oftmals als Behauptungen an. Durch den Besuch entsprechender Seminare kann dem bei Bewerbungen mehr Gewicht verliehen werden. Indem ein offizieller Nachweis vorliegt, das man sich mit der entsprechenden Fähigkeit tatsächlich beschäftigt hat, erhält die Aussage im CV mehr Glaubhaftigkeit.

Was bringen Ihnen Seminare?

Seminare

Seminare machen sich nicht nur gut im Lebenslauf. Sie zeugen auch von der Bereitschaft, sich beruflich und persönlich stetig weiterzuentwickeln und auf dem aktuellen Wissensstand zu halten.

Das macht einen einerseits für Arbeitgebende attraktiver. Andererseits stärkt es durch erhöhten Anwendungsbezug auch Selbstbewusstsein und Zufriedenheit mit der eigenen Arbeit. Auch eine Studie der Universität Luzern bestätigt den hohen Nutzen von Weiterbildungen für Teilnehmende: Fachwissen und Kompetenz sind dort ebenfalls die grössten Motivatoren.

Darüber hinaus ist jede Weiterbildung auch mit einem Austausch mit Dozierenden und anderen Teilnehmenden verbunden, was das Netzwerk erweitert.
Diese Vernetzung spielt auch im Seminarprogramm von InnoHub eine grosse Rolle. Deshalb bieten wir unter anderem auch einen LinkedIn-Kurs an, wo man das grösste geschäftliche Netzwerk der Welt optimal zu nutzen lernt.

Wie lassen sich Berufstätigkeit und Weiterbildung vereinen?

Abschliessend bleibt noch die Frage offen, wie sich der Zeitaufwand für Weiterbildung mit einem hektischen Berufsalltag vereinen lässt?

Die Seminare bei InnoHub sind so angelegt, dass sie gut in jeden Terminplan passen. Je nach individuellen Bedürfnissen gibt es Seminare, die sich über einen halben, einen oder je nach Thema über mehrere Tage erstrecken.

Darüber hinaus gibt es auch Online-Seminare, die bequem von zu Hause aus absolviert werden können. Oder E-Learnings, die ganz im eigenen Lerntempo und am gewünschten Ort zu bearbeiten sind. So kann Zeit gespart werden, da die Anfahrt entfällt.

Die Kosten für den Besuch eines Seminars bleiben ebenfalls überschaubar. So kostet ein Tagesseminar üblicherweise zwischen 500 und 900 Franken und stellt damit eine sehr lohnenswerte Investition in die eigene Zukunft dar.

Ihr Expertenteam für Weiterbildung

InnoHub hat es sich zur Aufgabe gemacht, seine Kunden für die Herausforderungen der Arbeitswelt 4.0 zu stärken. Unser Angebot richtet sich an qualifizierte Fach- und Führungskräfte, Firmen und Privatpersonen. Als Experten für Weiterbildung verfügen wir über 20 Jahre Erfahrung in der Vermittlung von wirkungsvollem Wissen für die Arbeitswelt 4.0.

Ergänzend dazu bieten wir unseren Kunden eine individuelle Karriereberatung, damit sie mit den richtigen Kompetenzen erfolgreicher und zufriedener am richtigen Ort arbeiten.

Für weitere Informationen steht unser Expertenteam gerne zur Verfügung. Sie erreichen uns telefonisch, per E-Mail oder über unser Kontaktformular.

Passende Kurse zum Thema

Andere Personen haben im Anschluss folgendes gebucht:

konfliktbewaltigung und konflikte lösen
Soft Skills

Konfliktmanagement - Konflikte lösen

Im Konfliktmanagement Kurs lernen die Teilnehmenden passende Konfliktmanagement Methoden kennen und Konflikte zu lösen, um in Zukunft besser auf schwierige Situationen und Herausforderungen zu reagieren.

Karriereberatung und Konfliktmanagement
Kommunikation

Erfolgreich kommunizieren

Im zeit- und ortsunabhängigen E-Learning Kurs erfahren die Teilnehmenden alles über Kommunikation und lernen, die eigene Kommunikation gezielt zu analysieren und zu verbessern, um effektiv zu kommunizieren.

Laufbahnberatung und Karriereberatung Zürich bei InnoHub
Soft Skills

Mit effektiver Ver­han­dlung zum Ziel

Sind Sie zufrieden mit dem, was auf Ihrer Lohnabrechnung steht und konnten Sie stolz aus den letzten grossen Geschäftsverhandlungen hervorgehen? Falls es hier Luft nach oben gibt, ist dieser Kurs das Richtige für Sie.

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