Ein Manager arbeitet Seite an Seite mit einer Mitarbeiterin nach dem Lateral Leadership Seminar

Lateral Leadership: Effektive Kommunikation und Selbstverantwortung

Führungstraining für den nachhaltigen Erfolg Ihrer Firma

Laterale Führung – Definition

Lateral Leadership (Führung von der Seite) bezieht sich auf eine Form der Führung, bei der eine Person in einer Organisation oder einem Team eine Führungsrolle übernimmt, ohne formelle Autorität über die anderen Teammitglieder zu haben.

Im Gegensatz zu traditionellen Führungsmodellen, bei der eine Hierarchie vorhanden ist und die Autorität von oben nach unten ausgeübt wird, basiert laterale Führung auf der Fähigkeit, auf gleicher Hierarchieebene zusammenzuarbeiten, um gemeinsame Ziele schneller zu erreichen.

Lateral Leadership, auch bekannt als «Führung ohne Macht», erfordert ein hohes Mass an Kommunikation, Teamarbeit, Selbstverantwortung und die Fähigkeit, Beziehungen zu anderen Team-Mitgliedern aufzubauen und Konflikte zu bewältigen.

Unser eintägiges Lateral Leadership Training bietet Ihnen effektive Inputs und praxisorientierte Techniken, um erfolgreich lateral zu führen. Wir legen besonderen Fokus auf die Förderung von Selbstverantwortung Ihrer Mitarbeitenden und die Entwicklung einer neuen Art der Kommunikation, die zu einem synergetischen Zusammenspiel von Motivation und Effizienz führt.

Durch das Erkennen des eigenen Denkmodells und den Einsatz von effektiven Kommunikations- und Konfliktmanagementtechniken erlangen Sie die Fähigkeiten, kritische Themen anzusprechen, Klarheit zu gewinnen und sich durchzusetzen.

Laterale Führung - Methoden

Im Kurs Lateral Leadership erhalten Ihre Mitarbeitenden einen umfassenden Überblick über das Konzept der lateralen Führung. Die Teilnehmenden werden in die Bedeutung des eigenen Denkens für die Kommunikation eingeführt und lernen, wie sie Einfluss auf andere Personen nehmen können.


In Gruppenarbeiten und im HBDI®-Test werden verschiedene Denkansätze behandelt. Ihre Mitarbeitenden lernen Kommunikationstechniken und Konfliktmanagement ohne direkte Weisungsbefugnis vermittelt und anhand von praktischen Beispielen geübt. In der Firmenschulung werden folgende Themen behandelt:

  • Start und Einführung / Theorie-Input: Konzept «laterale Führung», Herausforderungen & Lateral Leadership Skills
  • Was hat das eigene Denken mit der Kommunikation zu tun und wie kann man auf einzelne Personen Einfluss nehmen – Lerngespräch und Präsentation des HBDI®-Denkmodells mit HBDI®-Test
  • Gruppenarbeit: Umgang mit eigenen und fremden Denkansätzen
  • Kommunikationstechniken und Konfliktmanagement (ohne direkte Weisungsbefugnis)
  • Praktische Übungen zu Kommunikation (laterale Führung) anhand von vorgegebenen Beispielen in Gruppen
  • Laterale Führung Tipps zum Thema Standpunkt vertreten, Durchsetzungskraft und Respekt gewinnen
  • Inputs aus der Arbeits- und Verhaltenspsychologie mit Geschichten aus dem Alltag
  • «Out of the Box» Erfahrung, um Führung und Selbstführung zu erleben
  • Kurzer Theorieteil über stärkenorientierte Führung und Selbstmotivation
  • Gruppenarbeit zu Motivation und Verantwortung (Rollenbewusstsein)
  • Stärkenorientierte Wertschätzungs-Gruppen-Übung zum Abschluss

Lateral Leadership – Ziele & Nutzen

Der Workshop «laterale Führung» hat folgende Ziele für Ihre Mitarbeitenden:

  • Förderung der Übernahme von Selbstverantwortung und Leistungssteigerung
  • Erkennen eines eigenen Denkmodells und erfolgreicher Umgang mit verschiedenen Denkstilen
  • Einsatz effektiver Kommunikationstechniken und Konfliktmanagement – auch ohne direkte Weisungsbefugnis
  • Entwicklung einer stärkenorientierten Führungskultur und eines positiven Arbeitsumfelds
  • Stärkung der Selbstführung und eines gemeinsamen Verständnisses von Zielen und Aufgaben

Unsere Lateral Leadership Weiterbildung kann zusätzlich mit einem Coaching für die Teilnehmenden kombiniert werden!

Laterale Führung - Zielgruppe

Das Laterale Führung Training eignet sich für Manager und Teamleiter, die mit lateralen Führungsmethoden zum modernen Leader 4.0 werden wollen.

Die Teilnehmenden beschäftigen sich praxisorientiert mit der eigenen Situation und erkennen neue Möglichkeiten zur Optimierung Ihrer Techniken in der lateralen Führung.

Als renommiertes Kompetenzzentrum für Weiterbildung und Coaching unterstützen wir von InnoHub Menschen auf dem Weg zum beruflichen Erfolg und zur Entwicklung ihrer Potenziale. Mit unserem Kurs zur lateralen Führung erhalten Ihre Angestellten alles, was sie benötigen, um zukünftige Auftritte mit Bravour zu meistern.

Wenn Sie Fragen zur Lateral Leadership Firmenschulung haben, nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf.

Weitere Formate

Viele unserer Angebote können je nach Bedürfnis als KURS, exklusive FIRMENSCHULUNG oder individuelles COACHING gebucht werden.

Firmenschulung

Dauer

1 Tag

Lektionen

09:00-17:00, ALLE KURSE MIT DURCHFÜHRUNGSGARANTIE

Datum

Individuell

Standort

Individuell

Experte(n)

Sprache

Deutsch

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