Wie geht man als Unternehmen am besten vor, wenn Stellen abgebaut und Personal entlassen werden muss? Wie kann man Mitarbeitenden das Ausscheiden erleichtern und sie dabei unterstützen, einen neuen Karriereweg einzuschlagen?
Mit Outplacement können Sie scheidenden Mitarbeitenden die Kündigung erleichtern und ihnen dabei helfen, in eine neue berufliche Zukunft zu starten. Mit einvernehmlichen Lösungen werden oft teure Krankheits- oder Rechtsfälle vermieden und der Ruf des Unternehmens geschützt.
Für effektives Outplacement bieten wir für Einzelpersonen oder mehrere Mitarbeitende folgende Leistungen als Paket oder als einzelne Bausteine gemäss Bedarf:
Mit diesen Massnahmen erhalten Ihre Mitarbeitenden wirkungsvolle Unterstützung, um bei Outplacement oder einer Restrukturierung den nächsten Karriereschritt effektiv anzugehen und so zu einvernehmlichen Lösungen mit Ihnen zu finden, um die Trennung möglichst konfliktfrei zu gestalten.
Gerne schauen wir Ihre individuelle Situation mit Ihnen an, um ein wirkungsvolles Paket für Sie zu erstellen.
1) Begleitung eines Spezialisten im ganzen Prozess
Unsere geschulten Coaches holen Ihre Mitarbeitenden in der herausfordernden Situation ab, helfen im Umgang mit Emotionen und zeigen neue Perspektiven auf.
2) Laufbahnberatung - Profil & neue Optionen finden
Mit dem Laufbahn-Portfolio bieten wir ein Beratungsinstrument, mit dem scheidende Mitarbeitende eine zielgerichtete Neuorientierung im Outplacement erhalten.
Im Laufbahn-Portfolio nehmen die Teilnehmenden eine ausführliche Situationsanalyse vor und eruieren ihre Kompetenzen und Stärken. Sie analysieren Arbeitsmarktfähigkeit und entwickeln dabei unter Anleitung eines Experten konkrete Vorstellungen, wie der nächste Karriereschritt nach der Outplacement Beratung aussehen soll. Normalerweise beginnen wir den Prozess so schnell wie möglich nach der Kündigung.
3) Bewerbungsdossier-Optimierung & Stellensuche
Damit die im Laufbahn-Portfolio erarbeiteten Wege dann auch gelingen, unterstützen wir Ihre Mitarbeitenden mit dem individuellen Check und der Optimierung des Bewerbungsdossiers durch einen HR-Fachmann. Dazu gehören auch wertvolle Tipps für eine effektive Stellensuche.
4) Job Interview Training, Assessment und Vertrag
Im Job Interview geht es darum, sich überzeugend und als ideale Besetzung zu präsentieren. Dies sowie die Vorbereitung auf ein erfolgreiches Assessment lernen Ihre Mitarbeitenden entweder im persönlichen Coaching oder in zwei gezielten Kursen zu den Themen. Zudem werden Sie auch bis zum Vertragsabschluss persönlich beraten und begleitet, z.B. bei Gehaltsfragen u.ä.
5) Kompetenzerweiternde Kurse
Zudem stehen Ihren Mitarbeitenden im Outplacement auch unsere Weiterbildungskurse zur Verfügung, mit denen sie Ihre Skills aktualisieren und aktuelle Zertifikate erwerben - z.B. ein Projektmanagement IPMA Level D Zertifikat.
Diese Massnahmen bieten eine gute Grundlage für eine gelingende Bewerbung und erfolgreiche Neuorientierung.
Alle obigen Bausteine sind natürlich auch losgelöst voneinander buchbar. Gerne beginnen wir den Prozess mit einer passenden Outplacement Beratung bei uns in Zürich, online oder bei Ihnen und berücksichtigen dabei Ihre Schwerpunkte.
Outplacement in Zürich führen wir in unserem lokalen Zentrum durch. Zudem verfügen wir neben Zürich über weitere Standorte in St. Gallen, Olten oder Baar sowie in der Westschweiz und im Tessin, wo wir Beratung und Outplacement anbieten.
Absolute Spezialisten für neue berufliche Perspektiven
Bei einem Outplacement mit InnoHub profitieren Sie auch von unserer jahrelangen Erfahrung, über die wir mit unserer Schwestermarke InnoPark als eine der grössten arbeitsmarktlichen Massnahmen des Bundes verfügen. Jährlich durchlaufen mehr als tausend stellensuchende Personen unser Programm und finden erfolgreich zurück in die Arbeit. Für erfolgreiches Outplacement sind wir absolute Spezialisten!
Unser Angebot richtet sich an Unternehmen, die:
Da der Preis unserer Angebote sich stark nach Ihren Wünschen richtet (z.B. Ort, Anzahl Teilnehmende, Dauer, Umfang etc.), erstellen wir Ihnen auf Anfrage sehr gerne eine auf Ihre Wünsche zugeschnittene Offerte. Nehmen Sie einfach Kontakt zu uns auf. Wir helfen Ihnen bei Ihrem Anliegen gerne weiter.
Laufbahnberatung für Privatpersonen in Zürich
Wenn Sie als Privatperson von einer Kündigung betroffen sind, begleiten wir Sie im Rahmen einer Laufbahnberatung in eine erfolgreiche berufliche Zukunft. Zudem bieten wir auch verschiedene Kurse für eine wirkungsvolle Assessment Center Vorbereitung, für effektives Job Interview Training oder einen Laufbahn Check bei uns in Zürich an.
Viele unserer Angebote können je nach Bedürfnis als KURS, exklusive FIRMENSCHULUNG oder individuelles COACHING gebucht werden.
Gerne beraten wir Sie auch persönlich. Kontaktieren Sie uns:
InnoHub
Thurgauerstrasse 40
8050 Zürich
+41 (0)52 260 59 53
weiterbildung@innohub.ch
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