Cette formation vise à développer des compétences cruciales pour réussir dans les entretiens de recrutement. Les participants apprendront à négocier efficacement les conditions d'embauche, à surmonter les obstacles psychologiques, et à communiquer de manière persuasive et convaincante. Ces compétences sont essentielles pour toute personne cherchant à maximiser ses opportunités professionnelles.
Les entretiens d'embauche suivent des règles, car les responsables ne veulent pas prendre de risques avec les nouveaux collaborateurs. Dans ce cours, les participants apprennent ce qui se cache derrière les questions, ce à quoi les RH font attention et comment déterminer les attentes d'un cadre envers les nouveaux collaborateurs.
En effet, si l'on connaît les règles, les questions fréquentes lors des entretiens d'embauche et que l'on évolue dans ce cadre, les chances de réussir sa recherche d'emploi augmentent considérablement.
Si les dates des cours ne vous conviennent pas ou que vous préférez une approche encore plus personnalisée, nous proposons également l'option d'un coaching de carrière individuel. Vous pourrez ainsi vous préparez de manière ciblée aux entretiens d'embauche avec un expert.
Enjeux de l’entretien de recrutement : Compréhension approfondie des objectifs et des attentes des entretiens de recrutement.
Surpasser les croyances limitantes : Identifier et surmonter les barrières mentales liées à la négociation.
Bonnes questions et agenda du recruteur : Développer des compétences pour poser des questions pertinentes et comprendre la perspective du recruteur.
Entrée en matière impactante : Stratégies pour commencer l'entretien de manière positive et mémorable.
Gestion des objections et négociation : Techniques pour traiter habilement les objections et négocier les meilleures conditions.
Réflexion et gestion des silences : Utiliser la réflexion stratégique et gérer les moments de silence pendant les entretiens.
Mise en situation et accueil des feedbacks : Pratique concrète en situation réelle et accueil constructif des retours d'information.
Le séminaire sera structuré autour de sessions interactives, de mises en situation réelles d'entretiens, et d'analyses de cas concrets. Les participants auront l'occasion de mettre en pratique les compétences acquises et de recevoir des feedbacks constructifs. Des exercices de groupe, des simulations d'entretiens, et des séances de coaching individuel seront également inclus pour maximiser l'apprentissage.
L'objectif principal de cette formation est d'équiper les participants des compétences essentielles pour exceller lors des entretiens de recrutement. Parmi les avantages offerts, on compte la capacité à négocier des conditions favorables, à répondre de manière efficace aux questions des recruteurs, ainsi qu'à présenter une image professionnelle percutante. De plus, les participants gagneront en confiance dans leurs capacités de négociation.
Durant la formation sur les entretiens d'embauche, les participants apprendront à réagir de manière appropriée aux questions délicates, à marquer des points et à développer leur proposition de valeur personnelle afin de laisser une première impression positive sur un potentiel employeur.
Grâce à un feedback constructif, ils prendront conscience de leur langage corporel lors des entretiens et apprendront à utiliser leurs gestes de manière consciente.
Ainsi, les participants affineront leurs compétences pour se distinguer positivement des autres candidats, augmentant ainsi considérablement leurs chances de décrocher le poste convoité.
La formation à l'entretien d'embauche est destinée aux personnes qui souhaitent :
En tant que centre de compétences pour la formation continue et le coaching, nos experts sont en mesure de vous accompagner de façon adéquate dans la préparation de votre/vos entretien(s) d'embauche.
N'hésitez pas à prendre contact avec nous et à solliciter nos conseils. Nous nous réjouissons de votre inscription et de pouvoir vous accueillir prochainement.
Nos offres sont flexibles et peuvent être configurées en tant que COURS, formations sur mesure pour les entreprises, ou séances de COACHING individuel, en fonction de vos besoins.
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