Projektmanagement IPMA-D für Führungskräfte

Das Kompetenzzentrum Arbeitswelt 4.0

Individuelle und agile Kompetenzerweiterung rund um Karriere und New Work

Erfolg dank Praxis-Wissen

Viele Leute sind heutzutage gegenüber Weiterbildung positiv eingestellt. Der Unterschied zwischen diesen Leuten und InnoHubs Kunden ist, dass letztere aktiv werden und sich weiterbilden. Denn sie wissen, welchen Einfluss handlungsbezogenes Wissen zu Führung, Kommunikation, Projekt Management, Produktivität, Resilienz, Verhandlung uvm. auf Ihre Ergeb­nisse, die eigene Zufriedenheit und das Fortkommen Ihrer Karriere hat.

Wer unsere Kunden sind

CEOs und oberes Kader

Akute Probleme lösen und Networking

Spitzenmanager suchen meist nach erfah­ren­en Coaching-Experten, die sie bei drän­gen­den Fragen individuell beraten. Zudem erweitern sie an Events gerne Ihr Netzwerk.

Manager in Führungspositionen

Eigene Kompetenzen laufend erweitern

Manager wissen, dass Sie Ihre Verantwor­tung heute nur mit der richtigen Kompetenz meistern. Deshalb bilden sie sich in unseren Kursen oder Coachings gezielt weiter.

Fachspezialisten, neue Leader

Führungsfertigkeiten und Karriereplanung

Wir helfen neuen Führungskräften oder Fachspezialisten beim nächsten Karriere­schritt oder beim Erlangen der Fähigkeiten, die Sie in der neuen Funktion benötigen.

HR- & Schulungsverantwortliche

Top-Leute binden, Teamgeist fördern

Schulungsverantwortliche und HR-Fachleute schätzen die massge­schneiderten Kurse, mit denen ihre Teams gemeinsam lernen, zusammen­wachsen und sich entwickeln.

Office-Managerinnen

Meetings & passende Angebote für den Chef

Strategiemeetings benötigen gut erreichbare Räume mit Weitblick und Licht. Inspirieren Sie Ihren Vorgesetzten auch mit der Empfehlung von passen­den Bildungs- und Coaching-Angeboten.

Personen mit Karrierefragen

Den nächsten Schritt Ihrer Karriere angehen

Wir beraten Sie bei allen Fragen rund um den nächsten Karriereschritt, einen Branchenwechsel, Wiedereinstieg oder zu ihren Optionen für eine effektive Stellensuche.

Was unsere Kunden sagen

Das Kompetenzzentrum Arbeitswelt 4.0

Unsere Geschichte

Die Wurzeln unseres Kompetenzzentrums liegen mit InnoPark seit 2003 in der Erweiterung von Kompetenzen für den Arbeitsmarkt. Ursprünglich war unser Angebot in Zusammenarbeit mit dem SECO und verschiedenen kantonalen Ämtern aus der ganzen Schweiz auf arbeitsmarktliche Massnahmen ausgerichtet. Für die Effektivität unserer Programme waren wir darauf angewiesen, die wirklich wichtigen Fähigkeiten zu kennen, mittels derer unsere Kunden nachhaltig Erfolg in der Arbeitswelt haben und uns hier einen Expertenstatus aufzubauen.

Mit den immer grösser werdenden Anforderungen durch Digitalisierung und Vernetzung sowie steigende Burnout-Zahlen begannen wir, unseren Fokus zu erweitern und unser Spezialwissen auch Firmen und Privatpersonen zur Verfügung zu stellen.

Weiterbildung und Coaching für Manager und Leader in Zürich bei InnoHub

InnoHubs Mission

Es ist InnoHubs Mission, Mitarbeitende und Selbstständige bei der Erlangung der Kompetenzen zu unterstützen, mit denen sie den Anforderungen der heutigen Arbeitswelt gewachsen bleiben. Und die sie dazu befähigen, in ihrem Umfeld innovativ, zufrieden und nachhaltig zu wirken. Deshalb fokussieren unsere praxisbezogenen Kurse und Coachings auf grundsätzliche Fähigkeiten wie erfolgreiche Kommunikation, geschicktes Verhandeln, wirkungsvolles Projektmanagement, erhöhte Produktivität, effektive (Selbst)-Führung sowie Stressmanagement oder langfristige Burnout-Prävention, mittels derer unsere Kunden Ihre unterschiedlichen

Anforderungen erfolgreich bewältigen. Dies ergänzen wir mit passender Karriereberatung und der Vernetzung in der InnoHub Community, wodurch neue Verbindungen und Innovationen entstehen.

Auf diese Weise stellen wir sicher, dass unsere Kunden die Anforderungen meistern, die Digitalisierung, Automatisierung und Vernetzung bieten. Und dass sie mit den richtigen Kompetenzen ausgestattet ihren Alltag auch zufriedener bewältigen.

Unsere Zertifizierungen

ISO 21001:2018

ISO 21001:2018 ist Grundlage für ein bil­dungs­spezifisches Management­system, das die kontinuierliche Verbesserung seines Führungssystems, der eigenen Prozesse sowie der angebotenen Dienstleistungen anstrebt. Um die eigenen Lerndienst­leist­ungen auf hohem Niveau zu offerieren, muss eine zentrale Orientierung an Kunden­bedürfnissen gegeben sein sowie branchen­spezifische Standards erfüllt werden.

Great Place to Work

Als Kompetenzzentrum für den Arbeitsmarkt 4.0 ist es uns mit unseren Firmen InnoHub und InnoPark Schweiz AG wichtig, die nötigen Rahmen­bedingungen für ein erfolgreiches Miteinander und Arbeiten nicht nur zu lehren, sondern auch zu leben. Um dieses Verständnis zu überprüfen, haben wir an der Befragung durch «Great Place to Work» teilgenommen und sind stolz darauf, mit zu den besten Arbeitgebern der Schweiz zu gehören.

Partner und Kunden

InnoHubs Team und Experten

Unser Team

Hier stellen wir Ihnen die Personen vor, die hinter InnoHub stehen und sich für ihren Lernerfolg einsetzen

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Verwaltungsrat

Unser Verwaltungsrat, der uns zur Seite steht, hat langjährige Erfahrung in der Weiterbildungsberatung

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Experten

Unsere erfahrenen Trainern und Coaches verfügen über jahrzehntelanges Praxis-Wissen

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