Projektmanagement IPMA-D für Führungskräfte

Unsere Kunden

Fach- und Führungskräfte, die wissen, was für ihre Karriere und Zufriedenheit wichtig ist

Kompetenz dank praxisbezogenem Wissen

Viele Leute sind heutzutage gegenüber Weiterbildung positiv eingestellt. Der Unterschied zwischen diesen Leuten und InnoHubs Kunden ist, dass letztere aktiv werden und sich weiterbilden. Denn sie wissen, welchen Einfluss handlungsbezogenes Wissen zu Führung, Kommunikation, Projekt Management, Produktivität, Resilienz, Verhandlung uvm. auf Ihre Ergeb­nisse, die eigene Zufriedenheit und das Fortkommen Ihrer Karriere hat.

Wer unsere Kunden sind

CEOs und oberes Kader

Akute Probleme lösen und Networking

Spitzenmanager suchen meist nach erfah­ren­en Coaching-Experten, die sie bei drän­gen­den Fragen individuell beraten. Zudem erweitern sie an Events gerne Ihr Netzwerk.

Manager in Führungspositionen

Eigene Kompetenzen laufend erweitern

Manager wissen, dass Sie Ihre Verantwor­tung heute nur mit der richtigen Kompetenz meistern. Deshalb bilden sie sich in unseren Kursen oder Coachings gezielt weiter.

Fachspezialisten, neue Leader

Führungsfertigkeiten und Karriereplanung

Wir helfen neuen Führungskräften oder Fachspezialisten beim nächsten Karriere­schritt oder beim Erlangen der Fähigkeiten, die Sie in der neuen Funktion benötigen.

HR- & Schulungsverantwortliche

Top-Leute binden, Teamgeist fördern

Schulungsverantwortliche und HR-Fachleute schätzen die massge­schneiderten Kurse, mit denen ihre Teams gemeinsam lernen, zusammen­wachsen und sich entwickeln.

Office-Managerinnen

Meetings & passende Angebote für den Chef

Strategiemeetings benötigen gut erreichbare Räume mit Weitblick und Licht. Inspirieren Sie Ihren Vorgesetzten auch mit der Empfehlung von passen­den Bildungs- und Coaching-Angeboten.

Personen mit Karrierefragen

Den nächsten Schritt Ihrer Karriere angehen

Wir beraten Sie bei allen Fragen rund um den nächsten Karriereschritt, einen Branchenwechsel, Wiedereinstieg oder zu ihren Optionen für eine effektive Stellensuche.

Was unsere Kunden sagen

Aktuelles aus der Arbeitswelt 4.0

Themen, Trends und Tipps für Ihren Karriere-Erfolg

IPMA Level D Zertifizierung Projektmanagement

IPMA Level D Zertifizierung Projektmanagement

Was das IPMA D Zertifikat Ihnen für Ihre Projekte und den CV wirklich bringt.

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Arbeitswelt 4.0 Roboter und KI

Soft Skills Beispiele

Diese Soft Skills sind in der Arbeitswelt 4.0 besonders gefragt

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Personalentwicklungskonzepte und Instrumente der Personalentwicklung

Personalentwicklungskonzepte

Was Sie wissen müssen, um mit Ihrer Personalentwicklung Erfolg zu haben.

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Projektmanagement IPMA-D für Projektleiter

Führungsstil

Warum es heute einen neuen Führungsstil und neue Führungskulturen benötigt

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Weiterbildung und Coaching für Manager und Leader in Zürich bei InnoHub

Kompetenzen für die Arbeitswelt 4.0

Soft Skills wie Burnout-Prävention und Konfliktfähigkeiten sind Matchentscheidend

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Personalentwicklung mit Mitarbeiterschulungen und Firmenschulungen bei InnoHub

Personalentwicklung

Fünf Gründe, warum sich Personalentwicklung wirklich lohnt

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Soft Skills, Projektmanagement, Konfliktmanagement, Kommunikation, Zürich

Vom Verwalter zum Gestalter

New Work und die neue Rolle der «Zahlenmeister»

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konfliktbewaltigung und konflikte lösen

Konflikte und Konfliktbewältigung

Die Kraft von Konflikten für positive Veränderungen nutzen

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Burnouts Verhindern, Burnout Prävention, Burnout Coaching

Burnout Prävention

Wie man Burnout Prävention betreibt, statt auf Burnouts zu reagieren

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Leadership Coaching und Projektmanagement Weiterbildungen in Zürich

Chef 4.0 sein?!

Was Führungskräfte für die neue Arbeitswelt mitbringen müssen

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Soft Skills als Unterscheidungsmerkmal beim Projektmanagement

Soft Skills im Trend

Wie lassen sich Fähigkeiten und Charakter nachweisen?

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Aktuelle Tipps im Newsletter

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