Comme les managers sont souvent entourés d'employés, de collègues compétitifs et de supérieurs orientés vers la réussite, ils reçoivent généralement peu d'informations neutres. Cela peut entraîner des conflits, des difficultés de leadership ou des problèmes de performance et de motivation. C'est pourquoi, selon des études, un tiers des cadres font déjà appel à des coachs indépendants pour obtenir de nouvelles perspectives sur leurs problèmes et leur style de management.
Au cours des séances de coaching, les spécialistes aident les managers à réfléchir de manière réaliste à leur rôle et à leur comportement de leader. Ils offrent des perspectives individuelles sur des questions telles que les conflits, l'amélioration des performances ou la prévention de l'épuisement professionnel. C'est pourquoi de nombreux cadres estiment que le coaching des cadres est plus efficace que la formation ou la complète. Les conseils individuels aident de nombreux cadres à diriger plus efficacement et à prendre de meilleures décisions.
Utilisez les cases thématiques ou la "Recherche d'offres" ci-dessous pour trouver des propositions pour votre coaching exécutif en Romandie ou en ligne par appel vidéo. Sur demande, les séances peuvent avoir lieu dans un autre de nos sites.
Les origines du coaching remontent au monde du sport. Le pédagogue sportif américain T. Gallway a constaté que ce sont souvent des blocages intérieurs qui empêchent les athlètes de réaliser leurs meilleures performances. Cette méthode sportive a été transposée au coaching d'entreprise, pour travailler sur les défis et les blocages professionnels avec un partenaire d'entraînement. L'objectif est d'améliorer les performances et la réussite d'une personne grâce à un retour d'information "en regardant dans les yeux de l'autre".
Le coaching de cadres exige du cadre qu'il soit prêt à s'engager dans le retour d'information et à y travailler de manière réfléchie. Ainsi, parler à un spécialiste peut aider à ne pas accepter les problèmes et l'immobilisme momentané, mais à les considérer comme un défi à relever pour s'améliorer et se développer. Aujourd'hui, de nombreux managers adoptent également des méthodes de coaching dans leur style de gestion afin de promouvoir de manière holistique les points forts de leurs employés.
Filtre
Aucune offre correspondante trouvée
Réinitialiser le filtrerNous proposons trois formats pour les séances de coaching et de mentorat des cadres.
Tout d'abord, InnoHub identifie un coach exécutif en fonction de vos besoins, en le choisissant dans notre réseau d'experts. Vous ferez ensuite connaissance avec la personne au cours d'un entretien et définirez ensemble vos objectifs et votre champ d'action. Afin de favoriser votre croissance et de trouver vos propres réponses, vous serez confronté à des questions méthodiques lors des séances de coaching exécutif pour relever vos défis. L'accent est mis sur l'avenir et les changements que vous souhaitez réaliser.
Contrairement à votre contexte, nos coachs offrent l'avantage de ne pas être impliqués dans vos décisions. Ils sont donc en mesure de vous aider de manière ciblée et directe à trouver les bonnes réponses aux questions les plus complexes. Les experts en coaching exécutif vous accompagnent tout au long du processus de prise de décision et le traversent avec vous. Ils offrent la possibilité de s'ouvrir à un interlocuteur de manière confidentielle, de sorte que même des sujets complexes, tels que vos limites, peuvent être abordés en toute confidentialité.
Si vous avez des questions, nous nous tenons bien entendu à votre disposition pour vous conseiller personnellement (tél. 024 524 20 20).
Avec InnoHub, vous bénéficiez du fait que vous n'êtes pas lié à une seule personne. Nous sélectionnons, dans notre réseau de spécialistes du coaching exécutif, la personne qui peut le mieux travailler avec vous sur vos défis, sur la base de vos questions et de vos souhaits. Si, contre toute attente, la personne ne vous convient pas lors de la première réunion gratuite, nous vous proposerons rapidement un remplaçant.
Nous connaissons très bien tous nos coachs, leurs profils et leurs compétences. Nous sommes ainsi en mesure de répondre précisément à vos souhaits et de vous recommander un coach disposant de l'expérience pratique appropriée. En effet, nous ne nous appuyons que sur des connaissances qui ont été minutieusement testées au cours de nombreuses années de collaboration et qui sont constamment mises à jour grâce à des formations continues régulières.
Votre liste de contrôle
Vos offres signalées sont stockées ici. Ils resteront même si vous fermez le navigateur
