Online Kurs Arbeit 4.0

Die Arbeitswelt 4.0 hat die Zusammenarbeit von Teams und Abteilungen grundlegend verändert. Im Zuge von Digitalisierung, Globalisierung und Vernetzung rücken agile Arbeitsmethoden und Organisationsformen zusehends in den Fokus der Unternehmen. Nur durch entsprechende Veränderungen lassen sich die hohen Anforderungen des Marktes und der Kunden heute rasch genug erfüllen.

Der Online Kurs Arbeit 4.0 unterstützt Ihr Unternehmen dabei, die Herausforderungen des aktuellen Wandels zu meistern und gibt Ihrem Personal das nötige Rüstzeug an die Hand, um zielführende Prozesse, Arbeitsmethoden und Arbeitsmodelle zu erarbeiten und zu gestalten. Der Kurs wird als modernes E-Learning angeboten, bei dem alle Teilnehmenden die Module zu den für sie passenden Zeiten und im eigenen Tempo durcharbeiten können.

Privatpersonen finden hier das passende Angebot zum Thema.

Der Online Kurs «Arbeit 4.0» umfasst fünf Module.

Modul 1: Digitaler Arbeitsplatz und digitale Tools

Mitarbeitende stehen vor der Herausforderung, die oftmals tiefgreifenden Veränderungen von Strukturen und Prozessen im Arbeitsalltag zu meistern, weil die Arbeitswelt 4.0 hohe Ansprüche an fachliche und persönliche Kompetenzen stellt. Der Online Kurs Arbeit 4.0 unterstützt Ihr Team dabei, alte Gewohnheiten abzulegen und Freude an neuen Arbeitstechniken und Instrumenten zu gewinnen. Ziel dieses Moduls im Online Kurs ist es, die Grundlagen für den Erwerb neuer Qualitäten und Qualifikationen zu legen. Das beginnt zunächst mit dem Verständnis von Elementen, Begriffen und Zusammenhängen von Arbeit 4.0, die hier vermittelt werden.

Modul 2: Agile Arbeitsmethoden und Arbeitsmodelle

Technische Veränderungen erweitern den Handlungsspielraum von Unternehmen und erlauben schnellere Reaktionen auf Marktveränderungen und Kundenansprüche. Die Digitalisierung und ihre Technologien verlangen nach einer Anpassung hin zu flexiblen und agilen Arbeitsmethoden. Ihre Mitarbeitenden erfahren im Online Kurs Arbeit 4.0, wie sie beispielsweise den Projektmanagement-Ansatz «Scrum» nutzen, welche Vor- und Nachteile digitale Nomaden haben und wie agile Arbeitsmethoden und Modelle die Work-Life-Balance verbessern können.

Modul 3: Agile Organisationen und Mindset

Wenn die gesamte Struktur als agile Organisationsform geführt wird, kann der Change zu einem Unternehmen der Arbeitswelt 4.0 noch besser gelingen. Es gilt dabei, neben dem organisationalen Rahmen auch das Mindset an die neuen Bedingungen anzupassen. Der Online Kurs Arbeit 4.0 stellt agile Organisationsformen wie z. B. «Holacracy» und «Soziokratie» vor und zeigt anhand von Beispielen, wie diese im Arbeitsalltag funktionieren.

Modul 4: Eigene Entwicklungsphasen und Employability

In diesem Modul des Online Kurses Arbeit 4.0 geht es um die Rollen von Mitarbeitenden im gesamten Prozess der Digitalisierung. Teilnehmende lernen die typischen Entwicklungsphasen kennen und können sich darin einordnen. Durch das Verständnis der sechs typischen Entwicklungsphasen von Menschen in ihrer beruflichen Laufbahn fällt es leichter, die nächsten Schritte in der eigenen Entwicklung zu gehen und diese anzunehmen.

Modul 5: Kritische Aspekte von Arbeit 4.0.

Jede Medaille hat auch ihre Kehrseite. Im abschliessenden Modul 5 des Online Kurses Arbeit 4.0 liegt der Schwerpunkt auf den kritischen Aspekten von Arbeit 4.0, denn jeder technologische Fortschritt ist nur so gut, wie er verarbeitet werden kann und auch nützt. Das letzte Model im Online Kurs Arbeit 4.0 geht diesen Fragen nach, um Chancen und Risiken der Transformation besser erkennen und beurteilen zu können.