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Depuis 1988, je travaille en tant que psychologue et coach de carrière et j'applique la psychologie aux comportements des personnes en outplacement ou qui souhaitent changer de poste.
Je pratique et enseigne le coaching avec une approche allégée et agile, afin que les personnes puissent appliquer rapidement des méthodes de coaching comportemental à tous les niveaux de compétence et de gestion. J'ai écrit six livres sur le développement de carrière, l'optimisation de soi et les procédures de changement de poste.
Je suis le sparring partner de groupes et d'individus dans les cas où le travail comportemental et le conseil psychologique sont la meilleure voie (ou la seule voie restante après les tentatives de résolution) pour les blocages organisationnels ou individuels, les défis et les questions critiques.
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