Personalentwicklung

Personalentwicklung als Teilbereich der Human Resources beschäftigt sich mit Massnahmen, die Mitarbeitende (meist auf Stufe Fach- und Führungskräfte oder Führungsnachwuchs) fördern, weiterbilden und qualifizieren. Das Ziel einer strategischen Personalentwicklung ist es, dass das Personal mit den Kompetenzen und Fähigkeiten ausgestattet wird, die den Unternehmenserfolg effektiv fördern. Dabei entsteht eine gewinnbringende Situation für beide Seiten. Das Unternehmen bildet Fachkräfte aus und baut sich damit einen langfristigen Pool qualifizierter Mitarbeitender auf, die die Markt- und Zukunftsfähigkeit der Firma sichern. Zudem steigert es mit Weiterbildungen die Motivation der Angestellten und entwickelt bestehendes Potenzial weiter. Die Angestellten dagegen erweitern ihre eigenen Kompetenzen, steigern ihre Attraktivität im Unternehmen und auf dem Arbeitsmarkt, schaffen Raum für neue oder erweiterte Aufgabenbereiche und für den nächsten Karriereschritt.

Unternehmen stehen heute vor vielseitigen Herausforderungen, die qualifiziertes Personal, loyale Mitarbeitende und motivierte Teams unabdingbar machen. Um den hohen Ansprüchen der Arbeitswelt 4.0 gerecht zu werden, ist eine kontinuierliche Investition in die Ressource «Human Talents» heutzutage unumgänglich. Mit unseren Weiterbildungsmöglichkeiten nehmen Sie einen wichtigen Schritt in Richtung effiziente Personalentwicklung und sorgen dafür, dass Ihre Mitarbeitenden nicht nur neue Schlüsselqualifikationen erwerben, sondern auch Motivation und Leistungsbereitschaft gewinnen, die massgeblich zum Erfolg Ihres

Unter Personalentwicklung fallen alle Massnahmen wie Kurse und Coachings, die dazu beitragen, Ihre Mitarbeitenden zu fördern, ihre Kompetenzen zu stärken und berufliche und persönliche Entwicklungen mit dem nötigen Raum zu unterstützen, um neue Qualifikationen und Fähigkeiten zu erlernen. Ziel der Personalentwicklungsmassnahmen ist neben der Steigerung des fachlichen Know-hows und der Bindung der Mitarbeitenden an das Unternehmen auch der Aufbau eines eigenen Talentpools. Dieser schafft die Möglichkeit, Stellen auch intern mit den richtigen

Aktive Personalentwicklung ist heute eines der wichtigsten Fundamente, auf dem Ihr Unternehmenserfolg steht. Innerhalb der Kurse und Trainings für Ihre Fach- und Führungskräfte erfolgt eine umfassende Wissensvermittlung entsprechend den ausgewählten Themen. Die theoretischen Grundlagen werden mit praxisbezogenen Abschnitten gefestigt, sodass diese direkt in den Arbeitsalltag integriert werden. Dafür arbeiten wir immer wieder in kleinen Gruppen, die es erlauben, auf individuelle Fragen zum Thema einzugehen. Für Ihre Personalentwicklungsmassnahmen bieten wir von InnoHub Ihnen unterschiedliche Modelle. Buchen Sie z.B. einen bestehenden Weiterbildungskurs aus thematischen Bereichen wie agile Arbeit, Skills oder Digitalisierung. Entscheiden Sie sich für individuell gestaltete Trainings im Rahmen von Kursen wie «Verhandlungserfolg»,

Mit aktiven Personalentwicklungsmassnahmen haben Sie auch für den Rekrutierungsprozess einen wertvollen Trumpf in der Hand. Denn die besten Spezialisten arbeiten heutzutage fast nur noch für Unternehmen, mit denen Sie ihre eigenen Ziele erreichen. Aus diesem Grund ist es sehr wichtig, dass Sie in der Rekrutierung durch aktive Entwicklungsmöglichkeiten On the Job diejenigen Bewerbenden überzeugen, die Sie am Ende wirklich haben wollen. Und auch am anderen Ende des Prozesses,