Coaching und Mentoring bei InnoHub

Executive Coaching

Persönliche Impulse zu Leadership, Konflikten, Stressmanagement uvm.

Warum es Coaching braucht

Mit unab­hän­gig­em Feedback eines Experten effektiver führen

Weil Führungskräfte oft von abhängigen Mitarbeitenden, wetteifernden Kollegen und erfolgsversierten Vorgesetzten umgeben sind, erhalten Sie meist wenig neutrales Feedback. Daraus können sich Konflikte, Führungs­schwierig­keiten oder Leistungs­abfall und Motivations­probleme ergeben. Aus diesem Grund setzen gemäss Studien bereits 1/3 aller Führungs­kräfte auf die Impulse unabhängiger Coaches, um neue Perspektiven zu ihren Fragen und ihrem Management-Stil zu erhalten.

Im Coaching Gespräch helfen die Experten den Mana­gern dabei, ihre Rolle und ihr Führungsverhalten realistisch zu reflektieren. Bei Fragen zu Konflikten, Leistungs­steigerung oder Burnout Prävention uvm. bieten sie individuelle Perspektiven. Deshalb finden viele Führungskräfte Coachings inzwischen auch wirkungsvoller als Trainings oder ergänzen diese gerne damit. Denn gerade die individuelle Beratung hilft vielen Managern dabei, effektiver zu führen und bessere Entscheide zu treffen.

Coaching Nutzen

Vertraulich

Vertraulicher Raum für realistisches Management Feedback

Ihr Management erhält eine geschützte Atmosphäre mit einem Coach, um durch realistische Impulse weiterzukommen

Ergebnisorientiert

Herausforderungen effektiv und effizient angehen und lösen

Unsere Coaches sind Sparringpartner, um Herausforderungen effektiv und effizient zu meistern

Coaching Netzwerk

Durch unser geprüftes Netzwerk einfach zum passenden Coach

In unser Netzwerk nehmen wir nur gestandene Experten auf, die aus der Praxis kommen

Flexible Formate

Art, Ort und Umfang des Coachings gemäss Ihrem Bedürfnis

In unserem Zentrum in Zürich oder anderswo: Sie bestimmen Ort und Umfang des Coachings

Klarer Fokus

Persönliche Fragen und Ziele stehen im Coaching-Fokus

In einem kostenlosen Gespräch lernen Sie den Coach kennen und definieren die Inhalte des Coachings oder Mentorings individuell

Potenziale realisieren

Dank neuer Coaching-Impulse Potenziale voll ausschöpfen

Durch neue Coaching-Impulse eigene Potenziale richtig ausschöpfen und Vision wahr werden lassen

Partner und Kunden

InnoHub Coaching Angebote

Über die Themenboxen oder den Angebotsfinder darunter finden Sie Ideen für Ihr Executive Coaching.

Agile Arbeit & Führung

Für Manager, die agil auf hohe Anfor­der­ungen rea­gieren müssen oder Impulse zu Leadership oder effekti­vem Change-Management suchen.
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Coaching: Change Management

Ziele eines Wandels effektiv erreichen und Veränderungen gestalten

Coaching: Leadership und Projekte

Mitarbeitende und Projekte effektiv führen

Coaching: Burnout-Prävention durch Resilienz

Was uns stark macht im Umgang mit Krisen, Stress und Herausforderungen

Skills

Eine wichtige Verhan­dlung steht an, die nicht scheitern darf? Im Team existiert ein Konflikt? Dann finden Sie hier Ihr Coaching Gespräch.
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Coaching: erfolgreich Verhandeln

Mehr Erfolg dank passender Verhandlungstechniken

Coaching: Konflikte erfolgreich lösen

Konfliktfähigkeit erlangen, Konflikte nachhaltig lösen

Kommunikation

Durch bewusste Kommuni­kation lassen sich viele Probleme im beruf­lichen Alltag vermeiden und auch die Effekte der Kommunikation steigern.
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Coaching: Erfolgreich kommunizieren

Kommunikation optimieren und richtig kommunizieren

Karriere

Sie überlegen, wie Sie sich innerhalb Ihres Unternehmens effektiv weiter­entwickeln oder den nächsten Schritt in der Karriere angehen? Wir helfen.
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Coaching: Karriere und Bewerbung

Wo stehe ich beruflich und wo will ich hin? Neue Wege

Senden Sie uns hier auch Ihr Anliegen für das Coaching Gespräch zu, damit wir Ihnen weiter­helfen können.

Individuelle Coaching-Anfrage

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Unser Berater setzt sich baldmöglichst mit Ihnen in Verbindung.

Was ist Coaching?

Zielgerichtete Beratung mit Ursprüngen im Sport

Die Ursprünge von Coaching liegen im Sport. So fiel dem ameri­kani­schen Sport­päda­gogen T. Gallway auf, dass es oftmals innere Blockaden sind, die Athleten vom Erzielen ihrer Bestleistungen abhalten. Diese Coaching Methode aus dem Sport hat man ins Business Coaching übertragen, um zusammen mit einem Sparring Partner an beruflichen Heraus­forder­ungen und Blockaden zu arbeiten. Ziel ist es dabei, die eigene Leistung und den Erfolg durch ein Feedback auf Augenhöhe zu steigern.

Coaching erfordert vom Management die Bereitschaft, sich auf Feedback einzulassen und reflexiv mit diesem zu arbeiten. Auf diese Weise kann das Gespräch mit einem Experten dazu beitragen, Probleme und Stillstand nicht zu akzeptieren, sondern diese als Herausforderung anzusehen, um besser zu werden und zu Wachsen. Viele Manager übernehmen heute auch Coaching-Methoden in den eigenen Führungsstil, um die Stärken ihrer Mitarbeitenden ganzheitlich zu fördern.

Per Angebotsfinder zum Ziel

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Coaching & Mentoring Formate

Für Coaching Gespräche und Mentorings bieten wir drei Formate an.

Kurz-Coaching

Neue Impulse zu konkreten Fragen

Lösungsorientierte Impulse eines Experten zu konkreten Fragen, Situa­tionen oder zu Ihren Entscheidungen. Ein Kurz-Coaching dauert meist 1-2 h.

Coaching-Sequenz (Mentoring)

Ihr persönlicher Wachstumsprozess

Wenn Sie sich entwickeln möchten, empfiehlt sich ein Mentoring Prozess unter fachkundiger Begleitung. Der Umfang wird gemäss Bedarf fixiert.

Gruppencoaching

Gruppendynamiken kreativ nutzen

Erfahrungen und Feedbacks fliessen aus verschiedenen Perspektiven zusammen, während der Coach die Gruppe moderiert und begleitet.

Coaching Ablauf

Neue Impulse in den Sitzungen erhalten

Zunächst sucht InnoHub anhand Ihres Anliegens den geeigneten Coach aus unserem geprüften Netzwerk aus. Anschliessend lernen Sie die Person im Gespräch kennen und definieren gemeinsam Ziele und Umfang. In den Sitzungen werden Sie dann mit methodischem Fragen gefordert, sich Ihren Herausforderungen zu stellen, um Wachstum zu ermöglichen und Antworten zu finden. Dabei ist der Fokus stets auf die Zukunft und Ihre angestrebten Veränderungen ausgerichtet.

Gegenüber Ihrem Umfeld bieten unsere Coaches den Vorteil, dass Sie nicht Teil Ihrer Entschei­dungen sind. Deshalb können Sie Ihnen gezielt und auf Augen­höhe dabei helfen, die besten Antworten auf schwierige Fragen zu finden. Die Experten begleiten Sie in der Entschei­dungs­findung und spiegeln diese mit Ihnen. Sie bieten die Möglich­keit, dass Sie sich einer Person im Vertrauen öffnen können, um ganz persönlich auch über schwierige Themen wie Ihre eigenen Grenzen zu sprechen.

Ein Coaching visualisiert

1. Coaching-Call

Kostenloses Kennenlernen des Coaches inkl. Definition von Umfang, Ort und Zielen der Coachings

2. Coaching(s)

Durchführung Coaching(s) zusammen mit dem Experten gemäss dem individuell besprochenen Rahmen

3. Coaching-Feedback

Im Anschluss an das durchgeführte Coaching erhalten Sie einen Frage­bogen zur Qualitätskontrolle

Wenn Sie Fragen haben, beraten wir Sie natürlich sehr gerne auch erst persönlich (Telefon 052 260 59 53).

Wo stehen Sie und wo möchten Sie hin?!

Führen Sie vor dem Coaching eine kosten­lose Standortbestimmung Ihrer Arbeitssituation durch. Diese bietet Ihnen erste Aufschlüsse über Ihre Optionen.

Mehr erfahren

Laden Sie sich hier die InnoHub Übersichts-Broschüre herunter.

Aktuelle Coaching Themen

Trends und Tipps für Ihren Erfolg

New Work: welche Skills sind gefragt?

Diese Fähig- und Fertigkeiten sind in der Arbeitswelt 4.0 gefragt

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Chef 4.0 sein?!

Was Führungskräfte für die neue Arbeitswelt mitbringen müssen

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Vom Verwalter zum Gestalter

New Work und die neue Rolle der «Zahlenmeister»

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Hurra, ein Konflikt

Die Kraft von Auseinandersetzungen aktiv nutzen

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Effektive Burnout-Prävention in Unternehmen

Wie man agiert und verhindert statt auf Burnourts zu reagieren

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Coaching bei InnoHub

Bei uns von einem ganzen Coaching Netzwerk profitieren

Bei einem Coaching mit InnoHub profitieren Sie davon, dass Sie nicht an eine Person gebunden sind. Aus unserem Netzwerk an Coaching Experten suchen wir gemäss Ihren Fragen und Wünschen gezielt die Person aus, die Ihre Herausforderungen am besten mit Ihnen bearbeiten kann. Sollte Ihnen die Person im kostenlosen Erstgespräch wider Erwartens nicht zusagen, haben wir rasch Ersatz parat, ohne dass Sie suchen müssen.

Zudem kennen wir alle unsere Coaches und ihre jeweiligen Kompetenz-Profile sehr genau. Auf diese Art sind wir in der Lage, zielgenau auf Ihre Wünsche einzugehen und Ihnen einen durch uns geprüften Coach aus der Praxis zu empfehlen. Denn wir vertrauen nur auf Wissen, dass in lang­jähriger Erfahrung ausgiebig getestet worden ist und durch regel­mässig Weiter­bil­dung trotzdem auf dem neusten Stand ist.

Weitere Services für Sie

Gruppenkurse für Firmen

Teamzusammenhalt & Kompetenz fördern

Individuelle Gruppenkurse für Firmen, um den Zusammenhalt Ihrer Teams und die Kompetenzen der Mitarbeitenden zu fördern.

Meetingräume

Zentral gelegene Meeting­räume Zürich

In zentralen Räum­lich­keiten mit Weit­blick erfolg­­reiche Meetings und Schulun­gen in Zürich durchführen.

Laufbahnberatung

Career Services für Ihre Visionen und Ziele

Mit Standortbestimmung, CV-Check, Interview-Training und Aufzeigen Ihrer Optionen den nächsten Karriereschritt erfolgreich meistern.

Aktuelle Tipps im Newsletter

Blog und Newsletter mit wertvollen Tipps für Ihre Karriere bei InnoHub

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