Weil Führungskräfte oft von abhängigen Mitarbeitenden, wetteifernden Kollegen und erfolgsversierten Vorgesetzten umgeben sind, erhalten Sie meist wenig neutrales Feedback. Daraus können sich Konflikte, Führungsschwierigkeiten oder Leistungsabfall und Motivationsprobleme ergeben. Aus diesem Grund setzen gemäss Studien bereits 1/3 aller Führungskräfte auf die Impulse unabhängiger Executive Coaches, um neue Perspektiven zu ihren Fragen und ihrem Management-Stil zu erhalten.
Im Coaching Gespräch helfen die Experten den Managern dabei, ihre Rolle und ihr Führungsverhalten realistisch zu reflektieren. Bei Fragen zu Konflikten, Leistungssteigerung oder Burnout Prävention uvm. bieten sie individuelle Perspektiven. Deshalb finden viele Führungskräfte Executive Coaching inzwischen auch wirkungsvoller als Trainings oder ergänzen diese gerne damit. Denn gerade die individuelle Beratung hilft vielen Managern dabei, effektiver zu führen und bessere Entscheide zu treffen.
Über die Themenboxen oder den Angebotsfinder darunter finden Sie Ideen für Ihr Executive Coaching in Zürich oder Online via Videocall. Auf Wunsch können die Sitzungen auch in Basel, Bern, Zug, Luzern oder an anderen Standorten stattfinden.
Senden Sie uns hier Ihr Anliegen für das Gespräch zu, damit wir Ihnen weiterhelfen können.
Die Ursprünge von Coaching liegen im Sport. So fiel dem amerikanischen Sportpädagogen T. Gallway auf, dass es oftmals innere Blockaden sind, die Athleten vom Erzielen ihrer Bestleistungen abhalten. Diese Methode aus dem Sport hat man ins Business Coaching übertragen, um zusammen mit einem Sparring Partner an beruflichen Herausforderungen und Blockaden zu arbeiten. Ziel ist es dabei, die eigene Leistung und den Erfolg durch ein Feedback auf Augenhöhe zu steigern.
Executive Coaching erfordert vom Management die Bereitschaft, sich auf Feedback einzulassen und reflexiv mit diesem zu arbeiten. Auf diese Weise kann das Gespräch mit einem Experten dazu beitragen, Probleme und Stillstand nicht zu akzeptieren, sondern diese als Herausforderung anzusehen, um besser zu werden und zu Wachsen. Viele Manager übernehmen heute auch Coaching-Methoden in den eigenen Führungsstil, um die Stärken ihrer Mitarbeitenden ganzheitlich zu fördern.
Für Executive Coaching Gespräche und Mentorings bieten wir drei Formate an.
Zunächst sucht InnoHub anhand Ihres Anliegens den geeigneten Executive Coach aus unserem geprüften Netzwerk aus. Anschliessend lernen Sie die Person im Gespräch kennen und definieren gemeinsam Ziele und Umfang. In den Executive Coaching Sitzungen werden Sie mit methodischem Fragen gefordert, sich Ihren Herausforderungen zu stellen, um Wachstum zu ermöglichen und Antworten zu finden. Dabei ist der Fokus auf die Zukunft und Ihre angestrebten Veränderungen ausgerichtet.
Gegenüber Ihrem Umfeld bieten unsere Coaches den Vorteil, dass Sie nicht Teil Ihrer Entscheidungen sind. Deshalb können Sie Ihnen gezielt und auf Augenhöhe dabei helfen, die besten Antworten auf schwierige Fragen zu finden. Die Executive Coaching Experten begleiten Sie in der Entscheidungsfindung und spiegeln diese mit Ihnen. Sie bieten die Möglichkeit, dass Sie sich einer Person im Vertrauen öffnen können, um ganz persönlich auch über schwierige Themen wie Ihre Grenzen zu sprechen.
Wenn Sie Fragen haben, beraten wir Sie natürlich sehr gerne auch erst persönlich (Telefon 052 260 59 55).
Laden Sie sich hier die InnoHub Übersichts-Broschüre herunter.
Bei einem Coaching mit InnoHub profitieren Sie davon, dass Sie nicht an eine Person gebunden sind. Aus unserem Netzwerk an Executive Coaching Experten suchen wir gemäss Ihren Fragen und Wünschen gezielt die Person aus, die Ihre Herausforderungen am besten mit Ihnen bearbeiten kann. Sollte Ihnen die Person im kostenlosen Erstgespräch wider Erwartens nicht zusagen, haben wir rasch Ersatz parat.
Zudem kennen wir alle unsere Coaches und ihre jeweiligen Kompetenz-Profile sehr genau. Auf diese Art sind wir in der Lage, zielgenau auf Ihre Wünsche einzugehen und Ihnen einen durch uns geprüften Coach aus der Praxis zu empfehlen. Denn wir vertrauen nur auf Wissen, dass in langjähriger Erfahrung ausgiebig getestet worden ist und durch regelmässig Weiterbildung trotzdem auf dem neusten Stand ist.
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